各類生活中常見的效應

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蘑菇效應（Mushrooms effect）
指蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高的時候才會開始被人關注，可此時它自己已經能夠接受陽光了。人們將這種現象稱之為"蘑菇效應"。

網際網絡上一個有趣的現象，同樣叫做蘑菇效應。它的理論是這樣的：一旦有個市場被人發現，一大堆公司就會像蘑菇一樣，突然之間冒出地面。交友網站也不例外。

在超高的利潤率誘惑之下，更別提達康公司的花花世界中，許多網站紛紛敗下陣來之際，眼前擺著的白花花銀子，自然而然吸引無數創業家摩肩接踵而至。

于是新的婚戀網站像雨后春筍般，開遍網絡世界。它們使出渾身解數，爭奇斗巧，搶食一望無垠的新興單身男女愛情市場大餅。

在職場中，我們常看到這樣一種現象，剛入職的年輕人，工作一段時間后，開始抱怨，自己的工作沒有價值，只是做些重復性的、服務他人的所謂“低端工作”，被忽略或無視，沒有被領導賞識的機會。慢慢地，他們自暴自棄，怨天尤人，在自甘平庸的路上開始自我放逐。這種情況就如同那些沒有長出頭就開始霉變的蘑菇。

我們每個人都會經歷一段成長的歷程，這個過程中注定會有坎坷和艱辛，就像生長在陰暗潮濕環境中的蘑菇一樣，鉆出大地，享受陽光。
蘑菇生長必須經歷一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。

蘑菇管理是大多數組織對待初入門者、初學者的一種管理方法。從傳統的觀念上講，"蘑菇經歷"是一件好事，它是人才蛻殼羽化前的一種磨練，對人的意志和耐力的培養有促進作用。

惠普公司前CEO卡莉.費奧瑞娜畢業于斯坦福大學，然而她畢業后的第一份工作竟然是在某地產公司里做勤雜工，每天的工作都是打字、復印、收發文件、整理文件等雜活。家人和朋友都對此感到不滿和惋惜，他們覺得：難道一個名校畢業的大學生就是為了做這些的嗎？但是卡莉竟沒有一句怨言，繼續一邊努力工作一邊學習。

機會是給有準備的人的，的確如此。一天，公司的經紀人問她能否幫忙寫點兒文稿，卡莉點點頭。而正是這次撰寫文稿的機會，改變了她的一生，在后來的努力下，她最終發展成為惠普公司的CEO。

在職場中，我們就像一只只小蘑菇。新人經常被無視，做著基礎的工作，公司任其自生自滅，給大家“前途茫然”的感覺。老人兢兢業業，業績不是最好也不是最差，但是領導的指導和提攜，似乎總是落不到自己頭上。一面是年齡壓力，一面是工作碌碌無為，中年工作者的尷尬盡在其中。

剛剛開始工作的一些年輕人，總覺得自己不受重視，打雜跑腿，端茶送水，同時還會受到很多的指責、批評，甚至代人受過，或者干脆被無視，任其自生自滅。這種失落和碰壁感，如同被放置在陰暗角落里的蘑菇一樣。而“蘑菇定律”說的就是如此：蘑菇生長必須經歷這樣的一個過程，人的成長也需要經歷這樣一個過程。達爾文曾經說過：要想改變環境，必須先適應環境。也就是說，要想不被社會大環境所淘汰，就必須去適應社會這個大環境。

蘑菇效應告訴我們：
1、如果工作的性質與內容與枯燥的，不受重視的，我們可以先從心態開始調整，先觀察自己的情緒體驗，明白情緒產生的原因，這樣，我們可以提高自己耐受焦慮與憤怒的能力，這種能力對以后的工作與生活非常重要。

2、我們先嘗試從這種工作中找到不那么乏味和受挫的細節，同時，從中找到自己有所提高的細節，從小處開始，我們可以發現自己的成長，這是實現更大成長的心理資源與能力基礎。

3、我們在努力做好本職工作的同時，盡量去發現團體工作中自己不熟悉的地方或者需要提高的地方，向人請教與自學都是好的辦法，先完成自我充電，才能應對以后可能碰到的機會。

4、如果遇到職場霸凌，我們一定要采取合理的手段去反抗，不能默默忍受。如果工作引發了的長久負性情緒，我們可以尋找社會支持，也可以去專業的心理服務機構尋找幫助。

當我們還處于蘑菇期的時候，只有腳踏實地積累經驗，當機遇來臨的時候我們才能抓住機會。黃渤、趙麗穎、岳云鵬等都曾經是小人物，不斷磨練演技，不放棄夢想，才是成功。

千里馬常有，而伯樂不常有，何況，大部分人不一定是千里馬。我們一定要明白，機會不是常有的，大部分人的人生都是在平凡的工作中，慢悠悠地跟著時光的步伐，到達一個非已所愿的目的地。升職與加薪是職場中人人期盼的，但是它們總是留給那些默默長時間準備好的人。蘑菇在沒有長得足夠高之前，它也無法享受陽光與雨露。自我心態的調整與人生目標的規劃就顯得特別重要，越早完成，效果就越好。

（是金子總會發光的，所以啊，你要悄悄努力，爭取有一天驚艷所有人。）

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什么什么
啊不是我
嗯?又好像是我
我看看
先評論再看吧
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希望蘑菇不要那么多

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是這樣的，是這樣的，所以讓我多吃點安慰劑吧

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高中化學第一課

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從眾效應(Bandwagon Effect)
也稱樂隊花車效應，是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人一致的方向變化。也就是指：個體受到群體的影響而懷疑、改變自己的觀點、判斷和行為等，以和他人保持一致。也就是通常人們所說的“隨大流”。

現象一：在小鎮的十字路口，紅燈亮起，人群依然在穿越馬路。

現象二：在股市泡沫階段，很多人蜂擁地涌進股市，想要在股市中也撈一杯羹。最后，卻輸得后悔不已。

現象三：集市上，有很多人在搶購紅色的臉盆和雨傘。只因為聽說可以辟邪。

現象四：學院中，有很多人想要燉神獸祭天，只因為聽說神獸可以帶來小紅雞。實則不然。
因此我們不要迷信傳言。
生活中的從眾現象，太多太多。我們每一個人都會不自覺地陷入其中。

定義：什么是從眾心理？
勒龐在《烏合之眾》中說到“聚集成群的人，他們的感情和思想全都采取同一個方向，他們自覺的個性消失了，形成了一種集體心理”。
搜狗百科：
從眾是指個體在社會群體的無形壓力下,不知不覺或不由自主的與多數人保持一致的社會心理現象,通俗的說就是“隨大流”。

從眾心理即指個人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現出符合于公眾輿論或多數人的行為方式，而實驗表明只有很少的人保持了獨立性，沒有被從眾，所以從眾心理是部分個體普遍所有的 心理現象。

解讀：
每一個自由的或不自由的個體，都身處在多個群體之中。個體無法避免被歸入群體。
群體有很多種。有些群體是先天就加入的。個體無法自由地選擇，比如國家、民族、家族、地域等。有些群體則是后天加入的。個體可以自由的選擇加入與否。比如：財經圈、基金圈、大數據圈、XX粉絲群等等。
加入的原因也有很多，有些是興趣觸發，有些是工作原因。甚至加入某些群體完全是無意識的行為，只因一個動作就加入了。比如說開了一個股票賬戶，我們就無意識地進入了炒股人的群體。
個體有自己的獨立思想；群體也有自己的思想。群體的思想由某些個體觸發，其他個體響應，而形成的一種思想浪潮。在這個浪潮中，除非個體本身有強烈的獨立思想意識，否則往往會被裹挾，無意識的接受這種浪潮，做出缺乏思考的行動或行為。
為什么會產生從眾心理
1.人類的思考是在大腦中進行的。人類的大腦大概只有1.3kg。大概只占人體內重量的2%。但是大腦思考時消耗的能量卻占到人體消耗能量的20%。大腦就像是人類身體的CPU，思考時進行大量的運算處理，消耗大量的能量。
2.人類的思考是需要信息輸入的。而尋找到相關問題的有用信息，本身就需要花費大量的時間和精力。再疊加各種各樣的限制因素，往往更難獲取到有用的信息。
3.思考是需要邏輯的。人類的大腦設計問題的解題邏輯，同時伴隨著獲取到的信息量的增加，不斷地調整自己的邏輯，通過各種歸納總結的方法，才能得出有一定可信度的答案。之所以說是有一點可信度的答案，是因為這個“答案”也不一定是正確的。
所以，從上面可以看出，個體如果選擇思考，則需要1）能量；2）信息；3）邏輯。

同時，即使個體努力的保持獨立地思考，也不一定能得到正確的答案，還要勞神費力。如果這個時候，個體所處在的群體中，有一個人振臂高呼說，我們應該怎樣怎樣。多數人便不會再費心地思考，簡單地判斷這個人的可信度，便相信了他說的話或結論。如果個體也要基于判斷采取行動，便多半會在同一個方向上，采用類似的行動了。行動一旦形成，又會帶動群體中更多的人采用相同的策略。于是，在社會上就形成了廣泛地迷信眾人的看法。

面對從眾效應
1.保持批判性思維。批判性思維是人類思想史上難得的大智慧。任何事物都有兩面甚至多面。在面對各種跟風時，時刻提醒自己多從幾個面去觀察，形成自己的主見。一般可以從：【正面/反面】、【優點/缺點】、【主觀\客觀】、【機會\風險】、【獲得\損失】、【事前\事中\事后】等多種角度來觀察。批判性的分析完之后，我們往往會對事務有更深入的理解，更容易保持思想的獨立。
2.增加思維訓練，鞏固自信。善于思考的人，往往是自信的人。盲目跟風的人往往缺乏自信。多多鍛煉自己的思維，錘煉自己的邏輯。思考的多了，變成一種習慣。遇到新事物時，自然而然就會思考，就會獨立。
3.找到自己做某件事的根本出發點。很多時候，我們自己在做某件事情時，并沒有想清楚自己的根本目的是什么。或者說，我們在某個事情中，究竟想獲得什么？表面上，我們為了做某事而做某事，而忘記了根本目的。既要做到，有的放矢，又要做到即使出發再久，也知道自己的目的地。
4.保持勇敢。有時候，我們從眾，只是不想讓自己變得特里獨行。為了迎合這個群體，我們改變了自己。保持勇敢，也許會受到傷害，也許不被理解，也許被當成異類。但是在人的一生中，需要那么幾次的清醒，需要那么幾次的瀟灑。

最后，在生活和工作中，保持獨立形成自己的思考見解，永遠比從眾跟風艱難。遇事多思考，多問幾個為什么，不要過度迷信他人的看法，才找到事物的本質。

122015

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