著名心理學效應①

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1.地位效應——地位越高越容易被認同：在心理學中，我們將由處于不同地位的人提出的意見、方法產生不同效果的現象稱為“地位效應”。

2.盧維斯定理——處理好謙虛的尺度：盧維斯定理是由美國心理學家盧維斯提出的，其含義是謙虛并不是要將自己想得很糟糕，而是完全不去想自己。另外，如果將自己想得太好，就很容易把別人想得很糟。

3.改宗效應——有時“反對者”更受歡迎：美國社會心理學家哈羅德·西格爾研究發現，如果一個觀點對一個人非常重要，那么如果他能用這個觀點去說服一個與自己觀點不同的“反對者”改變自己的觀點，而與他的觀點一致，那么他就會更傾向于喜歡這個“反對者”，而不是喜歡那個一開始就同意自己觀點的人。簡單來說，就是人們喜歡那些在自己的影響下改變觀點的人的程度，要比那些一直贊同自己觀點的人的高。

4.出丑效應——最受歡迎的是優秀但有小缺點的人：出丑效應也稱為“犯錯誤效應”“仰巴腳效應”，即那些才能平庸的人固然不會被人喜歡，那些一點兒缺點都沒有的人也不會讓人喜歡，最討人喜歡的人是那些優秀但是又有些小缺點的人。

5.古德曼定理——聆聽比訴說更重要：古德曼定理是由美國加州大學心理學教授古德曼提出的，其內涵是沒有沉默，也就沒有溝通。

6.赫洛克效應——要及時做出評價：赫洛克效應是指及時對工作結果做出評價，能夠強化動機，對工作起到促進作用。此外，適當進行表揚的效果要明顯比批評好，而批評的效果要比不做出任何評價好。

7.醞釀效應——有難題解決不了時先擱置：當我們面對一個難題，不管怎么努力都沒法兒解決時，暫時停止對這件事的思考，去做別的事情。這時之前那個無法解決的難題卻突然有了答案，這就是醞釀效應。

8.刺猬法則——保持一定距離：刺猬法則告訴我們，在與人交往的過程中應該與他人保持適當的距離，這樣才能避免互相傷害。它源自西方的一個寓言故事，這則寓言講的是，寒冷的冬天兩只刺猬想要依偎在一起取暖，一開始由于靠得太近了，所以身上的刺把對方給刺傷了。后來它們不斷調整姿勢，相互之間拉開了一定的距離之后，不僅可以互相取暖，還能夠很好地保護自己。

9.淬火效應——必要時要進行冷處理：該現象在心理學與教育學中衍生出來的含義是：對那些經常受到表揚，頭腦已經有些發熱，有點兒忘乎所以的學生，要適當地給他們設置一些障礙，對他們進行挫折教育，這樣的磨煉會讓他們的心理變得更加成熟，心理承受能力也會更強一些。此外，對于那些比較麻煩的事或已經激化的矛盾，不要急著去解決，不妨先“放”一段時間，這樣考慮得會更周全，想出來的辦法也會更穩妥一些。這就是心理學上的淬火效應。

10.糖果效應——自控力越強越容易成功：糖果效應也被稱為“延遲滿足效應”，原本是指從一個人兒童時期的關于判斷、自控的小實驗中，可以預測出這個人長大之后的個性特征。由此引申出的意思是，為了更大的、更長遠的利益而自愿延緩或干脆放棄眼前的或較小的滿足，而這是需要忍耐力或自控力的，也就是說自控力強的人更容易獲得更大的利益，也更容易成功。

11.習得性無助——失去信心才是最可怕的：習得性無助是指人或動物在接連不斷地受到挫折或打擊后，就會感到自己對一切都無能為力，會逐漸喪失信心，陷入一種無助的心理狀態中。

12.布里丹效應——猶豫不決害死人：布里丹效應是指一個人在決策過程中所表現出的猶豫不決、遲疑不定的現象，以及由此造成的消極后果。

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謝謝樓主，回去我又要偷龜了。

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